怎么看“00后整顿职场”话题
<section style="margin-top: 0px;margin-bottom: 24px;white-space: normal;" class="mp_profile_iframe_wrp"><mp-common-profile class="js_uneditable custom_select_card mp_profile_iframe" data-pluginname="mpprofile" data-id="MjM5OTU4Nzc0Mg==" data-headimg="https://www.hbrdcm.com/plugin.php?id=wcn_editor:wx_img&url=http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/eiccNfic7OE9KwGIyibxCVic3GPU9uiaNqMJuqGF4c9nc00lDBerIOnvLUBl5H0Cxnib1rteXBibNuBywm0LKVV3FQe9g/0?wx_fmt=png" data-nickname="半月谈" data-alias="banyuetan-weixin" data-signature="“中华第一刊”《半月谈》官微，每天帮你分析政治、经济、商业大事，解读社会发展，品味人生百态，您的政经顾问，学习良师，生活益友。" data-from="2" data-is_biz_ban="0" data-weui-theme="light"></mp-common-profile></section><p></p><section style="white-space: normal;text-align: center;margin-left: 8px;margin-right: 8px;margin-bottom: 24px;"><br/></section><p></p><p style="white-space: normal;text-align: center;margin-left: 8px;margin-right: 8px;margin-bottom: 24px;"></p><p style="margin-left: 8px;margin-right: 8px;line-height: 2em;margin-bottom: 0px;"><span style="letter-spacing: 1px;">面对不合理的加班要求，他们拎包走人；遭遇无薪试岗，他们仲裁公司；被要求向领导敬酒，他们端起饮料……“00后整顿职场”一度成为各大社交平台的热门话题。“整顿文化”流行背后折射出新一代年轻人怎样的思维模式、就业观念和发展诉求？</span></p><p></p><section style="margin-bottom: 0em;white-space: normal;text-align: center;margin-left: 8px;margin-right: 8px;"></section><section style="white-space: normal;text-align: right;line-height: 2em;margin-left: 8px;margin-right: 8px;margin-bottom: 0px;"><br/></section><section powered-by="xiumi.us" style="margin-bottom: 24px;white-space: normal;"><section style="text-align: center;margin-left: 8px;margin-right: 8px;line-height: 2em;margin-bottom: 0px;"><span style="color: rgb(39, 88, 149);letter-spacing: 1px;"><strong><span style="color: rgb(39, 88, 149);font-size: 18px;"></span></strong></span><strong style="color: rgb(39, 88, 149);letter-spacing: 1px;font-size: var(--articleFontsize);"><span style="font-size: 18px;">“整顿职场”</span></strong></section><p style="text-align: center;margin-left: 8px;margin-right: 8px;line-height: 2em;margin-bottom: 24px;white-space: normal;"><span style="color: rgb(39, 88, 149);letter-spacing: 1px;"><strong><span style="letter-spacing: 1px;color: rgb(39, 88, 149);font-size: 18px;">体现年轻人高质量就业诉求</span></strong></span></p></section><p></p><p style="margin-left: 8px;margin-right: 8px;line-height: 2em;"><span style="letter-spacing: 1px;">“00后”正从校园走向职场，这批20多岁的年轻人成为“整顿职场”的代表，这与这代人的成长背景、个性特征和择业观念相关。相较过去，如今物质生活更为丰富，一部分年轻人有家庭支撑，“生存”并不构成太大压力；随着婚育时间推迟，这一代年轻人暂时无须承担赡养父母的责任，也无须背负养育子女的压力，可以承担因“整顿职场”而职场受挫的风险。<o:p></o:p></span></p><p style="margin-left: 8px;margin-right: 8px;line-height: 2em;"><span style="letter-spacing: 1px;">年轻人的择业观念呈现明显的自主性与多元化特征，更关注自我价值的实现，在职场上希望被尊重、重视和认可的高质量就业诉求更加强烈。这一届年轻人认为无论上下级都有平等的人格权利，获得平视的期望也体现在其他“整顿行为”中，比如年轻人拒绝酒桌上的低俗玩笑和强行劝酒。<o:p></o:p></span></p><p style="margin-right: 8px;margin-left: 8px;letter-spacing: 0.578px;white-space: normal;text-align: center;line-height: 2em;margin-bottom: 24px;"><strong style="color: rgb(39, 88, 149);letter-spacing: 1px;font-size: var(--articleFontsize);"><span style="font-size: 18px;">整到职场人心坎里了</span></strong><span style="color: rgb(39, 88, 149);letter-spacing: 1px;"><strong><span style="font-size: 18px;"></span></strong></span></p><p style="margin-left: 8px;margin-right: 8px;line-height: 2em;"><span style="letter-spacing: 1px;">探究“00后整顿职场”话题的成因，背后真实存在一个需要“整顿”的职场，比如职场中不合理的长时间无偿加班、不断打压和否定的霸凌式领导、过度崇尚竞争的狼性文化……无一不严重损害职工身心健康。<o:p></o:p></span></p><p></p><section style="text-align: center;margin-left: 8px;margin-right: 8px;"></section><p></p><p style="margin-left: 8px;margin-right: 8px;line-height: 2em;"><span style="letter-spacing: 1px;">新一代职场人对职场生态的老问题有什么招？法治理念进步促进了个体权利意识的增强，年轻人不再一味妥协与适应，而是学会拿起法律武器维护自身权益。此前一名“00后”因被领导爆粗辱骂后迟迟等不到道歉，一怒之下将领导告上法庭，要求其公开道歉并赔偿精神损失。最终，该“00后”获得法院支持获赔100元。<o:p></o:p></span></p><p style="margin-left: 8px;margin-right: 8px;line-height: 2em;"><span style="letter-spacing: 1px;">“00后”在成长过程中和网络社会无缝对接，乐于在网络空间中探索和分享，发帖与陌生人交流是熟悉的表达方式。年轻人能够接收到各类职场信息和成功维权案例，初入职场的年轻人也能够敏锐地察觉到自身所受的不公正待遇，并勇于挑战职场权威，并在互联网上分享传播自己的经验，这进一步引起广大职场人的共鸣。</span></p><p style="margin-right: 8px;margin-left: 8px;letter-spacing: 0.578px;white-space: normal;text-align: center;line-height: 2em;margin-bottom: 24px;"><strong style="color: rgb(39, 88, 149);letter-spacing: 1px;font-size: var(--articleFontsize);"><span style="font-size: 18px;">整顿职场不能把自己“整没了”</span></strong><span style="color: rgb(39, 88, 149);letter-spacing: 1px;"><strong><span style="font-size: 18px;"></span></strong></span></p><p style="margin-left: 8px;margin-right: 8px;line-height: 2em;"><span style="letter-spacing: 1px;">最初，“00后整顿职场”话题指向新一代职场人初生牛犊不怕虎的冲劲。然而，网民逐渐从最初的“喜闻乐见”变为怀疑，质疑这不过是一场虚假的网络狂欢。<o:p></o:p></span></p><p style="margin-left: 8px;margin-right: 8px;line-height: 2em;"><span style="letter-spacing: 1px;">各类营销号放大与炒作，甚至通过伪造聊天记录、编造“整顿职场爽文”博眼球、引流量。逐渐地，在网络平台上，“00后”变成怼天怼地的刺头、随时会爆炸的炸药包，“整顿职场”成为“低情商”的代名词。<o:p></o:p></span></p><p style="margin-left: 8px;margin-right: 8px;line-height: 2em;"><span style="letter-spacing: 1px;">同时，部分年轻人对网络剧本信以为真，随意跟风裸辞，将和他人发生矛盾和冲突视为真性情，人们不禁质疑“整顿职场”只是部分人的情绪发泄，不仅不能净化职场生态，反而阻碍年轻人的职业成长。<o:p></o:p></span></p><p style="margin-left: 8px;margin-right: 8px;line-height: 2em;"><span style="letter-spacing: 1px;">“00后整顿职场”可以作为调侃的话题缓解年轻人的职场压力，但是不能以此挑动年轻人对职场的抵抗情绪。年轻人也需要形成对自我的正确认知，通过积极参与就业实践，对个人就业能力、角色定位、个人需求与发展目标等方面形成正确判断。不轻信、模仿营销号吸引流量的“整顿爽文”，年轻人可以更灵活处理工作中遇到的矛盾与问题，从而适应自己的发展规划。<o:p></o:p></span></p><p style="margin-left: 8px;margin-right: 8px;line-height: 2em;"><span style="letter-spacing: 1px;">职场应是年轻人成长成才的舞台，借“整顿职场”话题可推动不同代际共同重塑良好职场环境。当下，构建更公平更健康的职场关系，企业和单位应当建立和员工之间的有效沟通机制，倡导理性对话、良性互动，最大限度地尊重、维护、保障劳动者权益，重塑现代企业文化，打造发展共同体、价值共同体。</span></p><p></p><section style="white-space: normal;text-align: right;line-height: 1.6em;margin-left: 8px;margin-right: 8px;margin-bottom: 0px;"><span style="color: rgb(136, 136, 136);letter-spacing: 1px;font-size: 12px;">半月谈</span><span style="color: rgb(136, 136, 136);letter-spacing: 1px;font-size: 12px;">记者：刘佳敏 / 编辑：李坤晋</span></section><section style="white-space: normal;text-align: right;line-height: 1.6em;margin-left: 8px;margin-right: 8px;margin-bottom: 0px;"><span style="font-size: 12px;color: rgb(136, 136, 136);letter-spacing: 1px;font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, PingFang SC, Hiragino Sans GB, Microsoft YaHei UI, Microsoft YaHei, Arial, sans-serif;">责编：秦黛新 / 校对：张子晴</span></section><section data-mpa-template-id="1518168" data-mpa-color="null" data-mpa-category="收藏" style="margin-bottom: 0em;white-space: normal;outline: 0px;max-width: 100%;caret-color: rgb(34, 34, 34);color: rgb(34, 34, 34);font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, PingFang SC, Hiragino Sans GB, Microsoft YaHei UI, Microsoft YaHei, Arial, sans-serif;letter-spacing: 0.544px;text-size-adjust: auto;min-height: 1em;line-height: 1.75em;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important;"><section style="margin-bottom: 0em;outline: 0px;max-width: 100%;clear: both;min-height: 1em;line-height: 1.75em;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important;"><section data-role="outer" label="Powered by 135editor.com" style="margin-bottom: 0em;outline: 0px;max-width: 100%;clear: both;min-height: 1em;line-height: 1.75em;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important;"><section data-mpa-template-id="1518168" data-mpa-color="null" data-mpa-category="收藏" style="margin-bottom: 0em;text-wrap: wrap;outline: 0px;caret-color: rgb(34, 34, 34);color: rgb(34, 34, 34);font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, PingFang SC, Hiragino Sans GB, Microsoft YaHei UI, Microsoft YaHei, Arial, sans-serif;letter-spacing: 0.544px;text-size-adjust: inherit;min-height: 1em;line-height: 1.75em;"><section style="margin-bottom: 0em;outline: 0px;clear: both;min-height: 1em;line-height: 1.75em;"><section data-role="outer" 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data-mpa-template-id="1518168" data-mpa-color="null" data-mpa-category="收藏" style="margin-bottom: 0em;white-space: normal;outline: 0px;caret-color: rgb(34, 34, 34);color: rgb(34, 34, 34);font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, PingFang SC, Hiragino Sans GB, Microsoft YaHei UI, Microsoft YaHei, Arial, sans-serif;letter-spacing: 0.544px;text-size-adjust: inherit;min-height: 1em;line-height: 1.75em;"><section style="margin-bottom: 0em;outline: 0px;clear: both;min-height: 1em;line-height: 1.75em;"><section data-role="outer" label="Powered by 135editor.com" style="margin-bottom: 0em;outline: 0px;clear: both;min-height: 1em;line-height: 1.75em;"><section style="margin-bottom: 0em;outline: 0px;font-family: mp-quote, -apple-system-font, system-ui, Helvetica Neue, PingFang SC, Hiragino Sans GB, Microsoft YaHei UI, Microsoft YaHei, Arial, sans-serif;min-height: 1em;line-height: 1.75em;visibility: visible;"><section data-role="outer" label="edit by 135editor" 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