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清华毕业生应聘“保姆”,年薪40万:她凭什么拿高薪?

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发表于 2021-6-4 16:17:49 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自湖北


 

最近,一份应聘保姆的简历引发热议。

 

据澎湃新闻报道,某家政公司发布一则求职者的简历,求职者的毕业院校一栏,赫然写着:清华大学。



“清华-保姆阿姨【35k】管家”,短短几个字,足够引爆舆论。

 

 

清华毕业的高学历人才,竟然去当“保姆”?

 

月薪3万5,她凭什么?

 

这是不是又一种形式的炒作?

 

家政公司表示,信息是真实的。在他们公司,清华、利物浦大学毕业的高学历人才还有很多。

 

工作内容,就是负责小孩的全科学业,基本上不用做家务,只需要统筹安排家务工作,包括宴会的筹备,等等。

 

工资十分可观。月收入在1.5万~5万,李静本人的年薪,就能达到40万左右。

 

很多人对此一片哗然,好不容易培养出来的高学历人才,为什么不去创造社会价值?拿钱再多,那也是个管家,难道不是大材小用吗?

 


那些感叹她“只是做个保姆”的,大可不必愤愤不平。

 

这份工作,可不是谁都能做的。

 

虽然叫“保姆”,但他们的真实身份,更像是私人家教、生活助理、英语老师……

 

光是这其中一点,就甩出同行太多。

 

他们能够将多个复杂的工作处理得很好,不是传统意义上的保姆,而是复合型人才。

 

这样的工作,需要强大的能力。

 

正如一位网友所说:

 

“做到顶级保姆需要很强大的能力,会要求多国语言、还有营养证书等等,能做好也是一门艺术。”

 

 

深以为然。

 

你认为这份工作大材小用,是因为你只看到“保姆”二字,就认为它没有难度。

 

实际上,能满足以上要求的,少之又少,这就是别人能够拿到行业顶级工资的原因。

 

很多人有固定的逻辑:清北毕业的,去做保姆、去买猪肉,就是浪费人才;去搞研发,去大厂上班,才对得起所学。

 

可再平凡的工作,都有进步上升的空间。只要你把一件普通的事做到极致,做到无可替代,那就是成功。

 

Staffers


 

无独有偶,另一份招聘保姆的要求也刷新了认知。

 

持证上岗、厨师证中级以上、熟练掌握酒类及酒器收藏知识、精通第二外语……

 

 

这份要求一出来,有人惊呼,自己连做保姆都不配。

 

之前网上流传的百万年薪招保姆,也让我们看到世界的参差。

 

有人表示,看完这12项要求,自己也就年龄可以达到。



对比同行业的平均工资,这些高端保姆的薪资,远远甩了同行几条街。

 

毕竟能达到这种要求的,都是十八般武艺样样精通,不拿高薪说不过去。

 

这和印象中,保姆就是“老妈子”的印象,相去甚远。

 

所以啊,当你觉得当保姆当家政不体面,事实上,做到极致的人,照样牛逼。

 

能把平凡的工作做到顶尖的人,别说是去做保姆,就算做别的行业,照样能风生水起。

 

今年2月,一位90后海归硕士收废品的新闻,进入大众视野。

 

在英国拉夫堡大学攻读硕士学位的张泉,此前曾是一位金融行业分析员,经手的资金成百上千万,衣着光鲜,西装革履。

 

但他放弃原先的工作,到了一家废品回收公司,从最基础的废品回收员开始干。



从每天走街串巷,与大爷大妈为几毛几分讨价还价,到利用自己的特长,发展自己固定的客户群体。

 

张泉的月收入飙升到2万~5万。

 

无数人对他的选择表示不解,堂堂海归硕士收废品,小学毕业也能干!

 

但是,每个废品回收员都能赚这么多钱吗?

 

你把这项工作当成又脏又累、谋生的手段,就失去了精进的空间。

 

任何工作,都必须有人去做,也一定会有人将它做到极致。

 

世界第一的房产销售大师汤姆·霍普金斯曾说过一句话:

 

所有的决定均取决于自己。我可以成为一个最高收入的辛勤工作者,也可以是一个最低收入的轻松工作者。

 

你想要拿到最高的待遇,你想要实现自己的价值,并不是只有那种高精尖的工作才能满足。

 

一样的岗位,有人只能随波逐流,有人就能做到牛逼,这就是区别。

 

曾经听到过一句话:带你看房的人,或许比你有钱。

 

还记得曾经引发热议的北大毕业生黄灿当房产中介吗?


 

有人笑她名校毕业当房产中介,却没看到她辉煌的战绩。

 

有人给她算了一笔账,成交227套房,至少可以得到1700万佣金。


 

据链家大数据显示,2019年,64%的房产经纪人年收入不到8万元。

 

黄灿这个收入,超过了绝大部分的同行,妥妥地站在行业顶端。

 

当有人觉得名校毕业做普通岗位是大才小用,还有人认为平凡岗位没有任何实现价值的空间,他们通过努力,做到了旁人不能企及的高度。

 

巴尔扎克曾经说过:职业尽管不同,但天才的品德并无分别。

 

再不起眼的岗位,因为有一些人用心雕琢,付出比常人更多的努力去做,也就有了更大的收获。

 

把人区别开的,不是外表,而是内心。

 

当你自己都开始接受平庸,当你拒绝用专业的态度去对待工作,你就失去了超越他人的机会,注定人生也会碌碌无为。

 

Staffers


有句话叫:百艺通不如一艺精。

 

与其想要什么都会一点,不如沉下心来,将自己手头上的事做好,做扎实,终有一天,我们会得到最好的回应。

 

还记得那个中国最“贵”的服务员姚碧吗?

 

1995年出生的姚碧,是长沙人。大学毕业之后,她进入一家五星酒店,从服务员干起。

 

由于出色的工作能力,她很快成为酒店领班。

 

真正让她在服务员这个行业声名鹊起的,是3次服务国宴的经历。

 

2016年~2017年,姚碧经过层层选拔,成为国宴服务人员之一,这已经是行业内万里挑一的人才了。



2018年,青岛峰会,姚碧毫无意外,再次入选,为中外元首和嘉宾提供餐饮服务。

 

这一次,她任务更艰巨,不仅参与晚宴服务,还肩负现场服务指挥工作,成为整个团队的培训师。



2个月的培训,每天工作14个多小时,从坐姿、站立、表情管理、迎宾礼仪等,任何细微的动作都要一丝不苟地完成。

 

每位嘉宾光餐具就有40多件,每道菜配的刀叉、鱼刀、牛刀各不相同,要及时更换到位。客人一个眼神,她马上要第一时间补位。

 

每道菜上菜的时间,必须精准控制在5分钟左右。

 

这些极其细微的工作,需要长时间地打磨。因为他们代表的,是中国国宴的门面,是大国的风范,绝不容许出任何纰漏。

 

这个120人的团队,在姚碧的带领下,完成了高标准的服务。

 

当时,她也才23岁。

 

从餐厅服务员,到国宴培训师,短短几年时间,这个年轻的姑娘,在最普通的行业里,成为了一颗璀璨的明星。

 

这不是偶然,更不是运气。

 

若和大多数人一样,将这份工作当成谋生的手段,没有付诸最大的努力和真诚,她永远没法站上那个庄严的舞台。

 

只有对自己的工作充满敬畏并时刻追求卓越的人,才能获得最多的成功。



Staffers


 

听过一个故事。

 

某公司的大型发电设备运转不正常,很多专家都找不到故障原因。

 

最后,他们请来电学天才梅因泰斯。

 

他围着机器转了几圈,又凑着耳朵仔细听。随后在一个地方用粉笔标记了一道,对维修人员说,把这里的线圈减两圈。

 

机器修好了。梅因泰斯也因此拿到1000美元报酬。

 

维修人员不服气,粉笔画一道就值这么多钱?

 

梅因泰斯知道后,在收据上幽默地写道:用粉笔画一道1美元,知道在哪里画,999美元。

 

这世上很多事不都是这样吗?

 

在现实生活中,极其普通的工作,可正因为有人不甘平庸,寻求突破,才能把事情做到极致。

 

我知道,很多人肯定还是会说,再牛,不也是个保姆/服务员/中介……

 

可将一个普通工作做到卓越,需要付出非常多的努力。

 

很多人都不满自己的现状:我就是个普通文员/我就是个司机……能有什么发展空间?

 

不是的,任何一个行业,都会有顶尖的人存在。

 

他们存在的意义就是提醒你:既然别人可以,你也可以。

 

多一份专注,多一些深耕和钻研,就有可能达成目标。


这世间,含着金汤匙出生的人很少。

 

绝大多数人,都会在平凡的工作岗位度过一生。

 

你觉得你拿到的是一手烂牌,你敷衍着度过一生,那你注定也只能流于平庸。



我很喜欢罗翔教授的那段话:

 

我们决定不了出身,决定不了智商,更决定不了这一生的贵人相助。所以,很多时候会羡慕别人的剧本。但没有谁的剧本值得羡慕。

 

你只能把自己的剧本给演好。

 

即使是再小的任务,只要用心演绎,做到极致,你总会有出头之日。

 

愿你我,都能演好人生的剧本。

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